FISAT posa en funcionament una xarxa de suport i sensibilització per a la prevenció de l’assetjament sexual i assetjament per raó de sexe en l’àmbit laboral: els punts violeta.
Per: FISAT
Els punts violeta són treballadores de l’entitat capacitades en assetjament sexual i assetjament per raó de sexe en l’àmbit laboral. La seua funció principal és la prevenció d’estos tipus d’assetjament. Seran figures de referència per a detectar precoçment possibles casos d’assetjament i sensibilitzar al personal contractat de l’entitat sobre la importància d’un entorn laboral respectuós i segur.
Actualment els punts violeta són set dones treballadores de FISAT de diferents projectes i en diferents municipis: Borriana, València, Alacant, Alcoi, Villena i Cartagena, però es preveu anar ampliant esta xarxa.
Quina és la responsabilitat dels punts violeta?
- Actuar com a enllaç amb els recursos i protocols interns disponibles per al seguiment i gestió d’estes situacions.
- Proporcionar un espai segur i confidencialitat on les persones puguen expressar les seues experiències sense por a represàlies.
- Escoltar i orientar a qui tinga dubtes o inquietuds sobre situacions d’assetjament cap als canals interns disponibles.
- Detectar de manera primerenca signes, comportaments o comentaris inapropiats que atempten contra la cultura del Bon tracte.
La iniciativa dels punts violeta s’emmarca en el Pla d’Igualtat de FISAT i en el protocol enfront de l’assetjament sexual en l’àmbit laboral que es va activar el 20 de desembre de 2023. Tot això és fruit d’un treball conjunt de la fundació i la representació laboral de les persones treballadores.